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高良涧街道:创新打造“兵网融合”提升新型民兵应急力量

2022-06-28 02:13:43

  高良涧街道:创新打造“兵网融合”提升新型民兵应急力量平时服务、战时应战、急时应急。为更好的维护社会稳定、提升处置突发事件能力,高良涧街道在淮安军分区、洪泽区人武部的具体指导下,结合地方社会治理网格化,创新打造“兵网融合建民兵”,把民兵与地方社会治理网格化建设融为一体,利用大数据平台、“一键式、点对点”精准操作,实现街道网格员与民兵战斗员双重身份耦合,落实“建、训、用、管、保”五大措施,不断提升全区民兵应急力量及网格化社会治理水平,实现军事效益、社会效益最大化。

  一、整合网格编制 规范信息录入高良涧街道地处洪泽主城区,辖19个村居,人口约16万,根据《江苏省城乡网格化服务管理办法》划分126个网格,相应配备126名网格员。其中,民兵网格员有25人,占民兵应急分队人数的30%,结合网格员招聘和民兵编组,注重选拔身体素质好、军事素质强、文化水平高、热爱民兵工作的优秀人才。另外,街道人武部还将所有民兵应急骨干的个人信息全部录入兵网数据平台,随时利用兵网联络民兵、下达指令,以前要用3到4个小时完成的集结,现在不到40分钟就可以完成,有效解决民兵集中难的瓶颈问题。

  二、拓展训练方式 提升民兵素质围绕“能打仗、打胜仗”目标,将民兵网格员纳入应急队伍一起训练,不断丰富训练模式,提高训练效益。坚持一般网格员普遍训、民兵网格员重点训相结合的原则,优先安排民兵网格员参加上级组织的集中训练;工训矛盾突出时,参加训练的民兵网格员工作,统筹由同村(居)其他网格员接替。在参加网格员日常业务培训的基础上,结合民兵担负的任务,每月增加1到2天,重点突出情报信息报知、应急救援等课目,组织民兵网格员进行专门训练教育。

  三、责任扛在肩上 办好为民实事据了解,街道全体民兵网格员都精准掌握网格内1000多户居民的生产生活等情况,坚持“一日多巡”,确保在第一时间内能够发现并处置风险隐患。近一年来,民兵网格员采集人口信息近8万户,化解矛盾纠纷近2400起,排除安全隐患近22000处,参与7次城区全员核酸检测服务近100余万人次。疫情防控期间,“秒进”大战状态,参与卡点布控;洪涝频发期间,“深扎”风险区域,展现责任担当;文明城市创建期间,“直刺”小区前线,贡献“火”样热情。在大街小巷,随处可见他们拿着小喇叭、手持对讲机、忙碌在一线。用实际行动做到重大任务有担当、重大活动有身影、重大窗口有形象。

  四、出台工作制度 规范工作秩序积极与地方相关部门协调,将民兵应急队伍与网格员队伍联合起来管,出台《高良涧街道网格员制度汇编》,不断规范工作秩序。日常工作中,主要依托街道人武部和网格化服务管理中心双重领导,做到兵散而管理不散;组织集中行动时,由街道人武部按照民兵管理相关规定集中管理;发挥专武干部、民兵骨干作用,建立分级管理、逐级负责管理的方法,借助街道网格化服务管理系统电子围栏技术,对民兵网格员实施定位查看、轨迹回放和实时考勤,结合现场督察进行严格管理,有效解决以往民兵应答不及时、在哪不知道、干啥不清楚等问题。

  五、提升职业前景 打造长效队伍街道将网格化服务管理专项经费和民兵应急分队建设经费列入街道年度财政预算,每年投入约300万,确保民兵网格员工资福利、训练拓展、执行任务等得到足额保障。装备保障上,采取上级配发和本级自购相结合的方式,近两年共投入100余万资金用于建造街道民兵三室一库,更新配齐相关应急应战装备器材。制度保障上,对表现优秀的民兵网格员发放荣誉证书、绩效奖励等措施,对平时表现较差的,考评不合格的实行末位淘汰制。每年遴选优秀民兵网格员担任片区网格长、增加岗位津贴,对表现特别优异的视情推荐担任村居干部、优先发展加入党组织,真正打造稳定长效的民兵网格员队伍。近几年随着“兵网融合”建设发展,为了更好的开展民兵情报信息工作,2022年初街道人武部创新思路,在社会治理“五方五站”的基础上设立5个情报信息工作站,每个社区成立情报信息组,设立情报信息点;每个工作站下辖20余个网格,按照“三个优先”“五个标准”,为每个网格配备1到2名民兵情报信息员,实现城区、片区、社区三级联动,民兵情报信息报知无死角、全覆盖。创新实干立样板,汗水智慧赢掌声。高良涧街道民兵规范化、网格化建设经验先后在中央和省市媒体大幅刊登。三年来,接受江苏省军区、淮安军分区首长,各地人武专武干部视察观摩120余次,被评为“全市基层武装规范化建设试点单位”“全市先进基层党组织”“江苏省基层武装工作先进单位 ”“江苏省国防动员工作先进单位”。